Culture générale
10 QUESTIONS
Q1. Constitue un motif réel et sérieux, le licenciement relatif à :
A) L'inaptitude constatée par le médecin du travail
B) L'état de grossesse, la maternité, l'adoption
C) L'accident de travail, la maladie professionnelle
Q2. Quel(s) exemple(s) peut-on donner pour définir une faute grave ?
A) Vente d'une banque de données à un concurrent
B) Intention de nuire à l'employeur
C) Agissements frauduleux d'un comptable
Q3. Quelle est la définition d'une faute légère ?
A) Agissements qui peuvent justifier une sanction disciplinaire mais pas un licenciement
B) Agissements qui peuvent justifier un licenciement mais pas le départ immédiat du salarié
C) Agissements d'une telle importance qu'ils rendent impossible la continuation du contrat de travail, même…