Quizz.biz est un service gratuit financé par la publicité.
Pour nous aider et ne plus voir ce message :
Je désactive Adblock
Quiz Classique
Quiz Société

Quiz Droit du travail en pratique

Juristravail

Juristravail
467 joués - il y a 6 ans

Quiz sur les relations de travail.

 

Difficile QUIZ 10 QUESTIONS
difficile
normal
 
Question 1 / 10
Les principales caractéristiques du contrat du travail sont :

Les principales caractéristiques du contrat du travail sont :

normal
 
Question 2 / 10
Quels sont les différents types de contrats de travail ?

Quels sont les différents types de contrats de travail ?

difficile
 
Question 3 / 10
Les obligations relatives à la procédure de recrutement sont :

Les obligations relatives à la procédure de recrutement sont :

Quizz.biz est un service gratuit financé par la publicité.
Pour nous aider et ne plus voir ce message :
Je désactive Adblock ou Je vous soutiens sur Tipeee
difficile
 
Question 4 / 10
En droit algérien, on peut recruter dès l'âge de :

En droit algérien, on peut recruter dès l'âge de :

normal
 
Question 5 / 10
La discrimination au travail est fondée sur :

La discrimination au travail est fondée sur :

difficile
 
Question 6 / 10
Le contrat de travail est modifié de droit dans les cas suivants :

Le contrat de travail est modifié de droit dans les cas suivants :

normal
 
Question 7 / 10
Un contrat CDD est conclu pour les motifs suivants :

Un contrat CDD est conclu pour les motifs suivants :

normal
 
Question 8 / 10
La durée de la période d'essai est fixée comme suit :

La durée de la période d'essai est fixée comme suit :

difficile
 
Question 9 / 10
La demande d'affiliation à la Sécurité sociale est adressée dans les :

La demande d'affiliation à la Sécurité sociale est adressée dans les :

difficile
 
Question 10 / 10
L'employeur est tenu d'aménager un temps de pause qui ne peut excéder une heure, dont une demi-heure considérée comme temps de travail dans le cas de :

L'employeur est tenu d'aménager un temps de pause qui ne peut excéder une heure, dont une demi-heure considérée comme temps de travail dans le cas de :