Quiz ANI

facile

Question 1 / 8

Quelles sont les conditions pour pouvoir bénéficier de la portabilité ?

Aucune condition particulière

Contrat rompu et être indemnisé par le Pôle Emploi ou par la Sécurité Sociale

Les orienter vers l'employeur

difficile

Question 2 / 8

Y a-t-il un délai maximum pour pouvoir prétende à l'ANI (prescription) ?

Aucune prescription

Rétroactivité de 2 ans sous condition d'avoir été inscrit à Pôle Emploi dans le mois qui a suivi la fin de contrat

Rétroactivité de 1 an sous condition d'avoir été inscrit à Pôle Emploi dans le mois qui a suivi la fin de contrat

difficile

Question 3 / 8

Un adhérent HCR nous contacte pour ajouter son fils. Sa conjointe qui a un contrat CGAM souhaite augmenter ses garanties. Quelle est la procédure ?

HCR : on envoie la documentation / CGAM : on envoie la documentation

HCR : on met en relation avec la VAD / CGAM : ce n'est pas possible

Pour les deux entités : on le retourne vers son ancien employeur

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normal

Question 4 / 8

Une adhérente souhaite résilier sa portabilité, elle a un contrat obligatoire.

La demande doit être faite en LRAR

Une simple écrit suffit

La portabilité ne peut pas être résiliée avant son échéance

facile

Question 5 / 8

Comment visualiser l'évènement de la portabilité pour le dossier 3533608 (ne pas tenir compte de l'entité), et que veut dire "BLO" et "JUS" ?

Faire 'P', blocage et justificatif

Faire 'E', blocage et radiation

Faire 'E', blocage et justificatif

difficile

Question 6 / 8

L'adhérent 3533608 (ne pas tenir compte de l'entité), souhaite savoir quel document il devra nous envoyer pour la mise à jour de la portabilité ?

L'ouverture de droits à Pôle Emploi

La 1ère attestation de paiement de Pôle Emploi de novembre

La 3e attestation de paiement de Pôle Emploi de mai ou juin

normal

Question 7 / 8

Un adhérent a été licencié pour invalidité, ce dernier est indemnisé par la SS et perçoit une pension. Quels documents doit-il nous fournir afin de mettre en place la portabilité ?

Ce n'est pas possible d'avoir la portabilité.

Il doit nous adresser son attestation PE s'il en a une, ainsi que ses justificatifs SS. Le service Fichier étudiera son dossier et reviendra éventuellement vers lui. On ne s'engage pas.

Il doit nous fournir les attestations de paiement de Pôle Emploi.

expert

Question 8 / 8

La carte TP est délivrée pour la période complète de la portabilité, est elle valable de suite ?

La carte est valable dès le premier jour de la portabilité

La validité prendra effet à la réception des justificatifs pour suspendre le blocage.

Aucune carte n'est délivrée pour la portabilité

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Quelles sont les conditions pour pouvoir bénéficier de la portabilité ?

Y a-t-il un délai maximum pour pouvoir prétende à l'ANI (prescription) ?

Un adhérent HCR nous contacte pour ajouter son fils. Sa conjointe qui a un contrat CGAM souhaite augmenter ses garanties. Quelle est la procédure ?

Une adhérente souhaite résilier sa portabilité, elle a un contrat obligatoire.

Comment visualiser l'évènement de la portabilité pour le dossier 3533608 (ne pas tenir compte de l'entité), et que veut dire "BLO" et "JUS" ?

L'adhérent 3533608 (ne pas tenir compte de l'entité), souhaite savoir quel document il devra nous envoyer pour la mise à jour de la portabilité ?

Un adhérent a été licencié pour invalidité, ce dernier est indemnisé par la SS et perçoit une pension. Quels documents doit-il nous fournir afin de mettre en place la portabilité ?

La carte TP est délivrée pour la période complète de la portabilité, est elle valable de suite ?

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