Quizz.biz est un service gratuit financé par la publicité.
Pour nous aider et ne plus voir ce message :
Je désactive Adblock
Quiz Classique
Quiz Société

Quiz Droit du travail français

Aude0570
Aude0570
458 joués - il y a 11 ans

Petit tour d'horizon sur le droit du travail français

 

Difficile QUIZ 10 QUESTIONS
difficile
normal
 
Question 1 / 10

La durée légale du travail hebdomadaire est de 35H. La réforme a été mise en place par deux lois votées en 1998 et 2000 sous le gouvernement Jospin. Mais qui était alors ministre de l'Emploi et de la Solidarité ?

normal
 
Question 2 / 10

Les heures travaillées au-delà de 35H ouvrent droit à une compensation financière. Mais quel est le montant de cette compensation ?

expert
 
Question 3 / 10

Cette semaine, vous avez effectué 8 heures supplémentaires. Plutôt que de vous payer vos heures, votre patron vous propose un repos compensateur de 8H. En a-t-il le droit ?

Quizz.biz est un service gratuit financé par la publicité.
Pour nous aider et ne plus voir ce message :
Je désactive Adblock ou Je vous soutiens sur Tipeee
normal
 
Question 4 / 10

Patron d'un restaurant, l'un de mes serveurs m'annonce qu'il démissionne pour ouvrir son propre restaurant à 30km du mien. Puis-je l'empêcher d'ouvrir son restaurant ?

difficile
 
Question 5 / 10

Né sous le slogan "Travailler plus pour gagner plus", le dispositif TEPA qui prévoyait une exonération des heures supplémentaires a été abrogé le 1er septembre 2012. Que signifiaient les lettres TEPA ?

difficile
 
Question 6 / 10

Si vous faites des heures supplémentaires, votre employeur bénéficie d'une réduction de charge patronale égale à :

normal
 
Question 7 / 10

Parmi ces fautes, laquelle ne peut justifier un licenciement à elle seule ?

normal
 
Question 8 / 10

Je suis licencié sans indemnité de licenciement, ni préavis mais avec le paiement de mes congés payés. Mais quelle faute ai-je pu commettre ?

expert
 
Question 9 / 10

Le licenciement pour insuffisance de résultat est-il une faute ?

difficile
 
Question 10 / 10

Lors d'une rupture conventionnelle du contrat de travail, puis-je ensuite mener une action de justice devant les prud'hommes ?